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www.www3dbet8.com:华为优秀员工移民新西兰后,工作量只有原来三分之一

2018-04-23 00:34    27次

去年年中,华为一名叫孔令贤的员工在微博上火了一把。

这事要从去年9月4日说起:当时,一份《要坚持真实,华为才能更充实》的华为内部邮件说:“我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的,各级组织采纳不采纳,并没什么问题,而是风气要改变。真话有利于改进管理,假话只有使管理变得复杂、成本更高。”华为并宣布对一名讲真话的员工晋升两级,调至受保护的岗位。

紧接着,9月6日,任正非又转发了名为《寻找加西亚》的帖子,

帖子上十分动情:“加西亚,你回来吧!孔令贤,我们期待你!...是公司错了,不是你的问题。回来吧,我们的英雄。

在内部电子邮件中,任正非又作了点评:“我们要紧紧揪住优秀人物的贡献,紧紧盯住他的优点,学习他的榜样,这要成为一种文化

这条“华为认错并寻找离职员工”的微博当天迅速上了热搜第一:

媒体也纷纷跟进报道:

其后,这名叫孔令贤的员工在微博上也回应了华为和任正非的呼唤,“加西亚已收到,没有谁对不住谁,华为是民族企业的骄傲,提起华为我依然自豪,希望以后还能有合作的机会。”但显然,他已经不会再考虑回去华为。

据说,有的华为员工表示看的激动的想哭,网民们也炸了,很多人说了:这件事将载入华为史册

很多人关心,

这位让华为不舍的员工后来去哪儿呢?

其实,

他已经全家移民新西兰啦!

 

目前在首都惠灵顿

一家开源软件的本地IT企业里面工作。

想知道他移民新西兰的心路历程吗?

读一读他的移民感受吧~~

生活在一个国家与到一个国家旅游的感受会截然不同。

旅游是通过很短的一段时间感受一个国家的精华,跑景点、吃小吃、逛商场,这种体会跟移民初期很像,到处都是新鲜和刺激。然而,对文化、民风的了解却只是蜻蜓点水。

而生活在一个国家,当你把蓝天白云都看腻了,还是要开始为柴米油盐酱醋茶操心。当你开始关注生活的细节时,你会突然发现,原来国外的月亮并不是每天都会圆。如果真的有去另一个国家生活的打算,我的建议是,先到那个国家工作生活一段时间,多与不同的人交流,了解这个国家的人到底在关心什么讨论什么担心什么,这样你才对这个国家有比较客观深入的了解。

 

孔令贤在新西兰

我从事的是IT行业,在国内说起这个行业,很多人的第一反应肯定是问累不累,但在这里,大家朝九晚五,从不加班(是的,项目赶时间的时候也不加班)。

我在这里每天的工作量大概是我在国内三分之一,做事情更加专注。更重要的是,有更多的时间跟老婆孩子在一起。

这里人的整体素质比较高。新西兰这个小国家,大家的受教育水平相对较高,从小孩到老人,做事情的方式、看事情的态度都比较合理,也就很少会碰到类似国内的故意刁难、讹人、诈骗等事情。在处理问题时,大家会假设“对方是好人”,所以流程会“很傻”很简单。

来新西兰之前,大家都说新西兰是发达国家,来了之后发现这里没有像国内那样富丽堂皇的商场,没有高铁,没有奢华的酒店,路面上没有豪车,人们穿的衣服也都很朴素,而且感觉是个农业大国(有很多牧场),怎么能是发达国家呢?

我想其实是我们一直以来对发达的错误定义,在国内物欲横流的社会里,大部分人都会觉得有钱够奢华才是发达,于是导致了表面浮夸实则病态的社会心理现象。

这里跟孩子老人有关的东西质量都很好,价格也公道。超市里的婴儿食品、用品,大都有政府补贴,所以很便宜;小孩看家庭医生都是免费;去饭馆吃饭大都有相对便宜的kids menu;室外公共park的免费娱乐设施也是由专人定期维护保养。

上面的是比较顺心的方面,但也有烦心的事情。

这里生活太过单调。因为个人的生活相对隐私,我对本地人的生活方式并不了解,就我自己(或者大部分华人)而言,下了班真的是太无聊了。

商场、饭馆的下班时间跟上班族差不多,这意味着,下了班吃了饭之后,唯一可以出去逛的地方只剩超市和酒吧了。所以,如何打发晚上的时间,是摆在所有华人面前的一道难题。

另外,劳动力成本太高。买任何东西,只要是需要人力的介入(比如地毯更换清洗、家电家居安装、车辆修理等),都不会便宜所以在这里生活你需要学习很多手工技能来控制生活成本,这对于当代的中国人来说确实很痛苦。

之所以说“当代”,是因为我们的父辈们,其实大部分还是懂一些居家技能的,比如走个电线、锯个木头啥的

到了我们这一代,唯一的技能就只是读书考试了。另外,跟人力相关的工具也是价格不菲,估计是因为这种东西淘汰周期太长,一个家庭今天买完后,可能这辈子都会再买同样的东西。

另外,劳动力成本高,可能也是这里贫富差距不大的原因之一吧,体力劳动者活得滋润又有尊严。

这里大部分人都挺友好,这是让人喜欢的地方。邻居的老头老太太也挺喜欢我们孩子,小龙珠两岁生日的时候,老太太还特意到家里来给小龙珠送了个生日礼物。老两口也会隔三差五的邀请我们去他们女婿家坐坐,我们当然无以回报,也偶尔邀请他们尝尝中国美食。邻里关系简单、纯粹、温馨,没有压力。

2017年我也第一次参加了新西兰大选,到投票点选总理,选地区议员,体会了一把西方国家所谓的民主。本来只是想以尝鲜的心态玩玩,但到了投票的时候,内心却不由自主的严肃起来,变得前所未有的忧国忧民。

说到工作和未来,新西兰工作节奏很慢,大家做事儿张弛有度,从不加班,这也是新西兰 IT 技术水平相对国内落后很多的主要原因(所以需要吸引移民前来为社会做贡献)。老外的公司也不一定都是像很多人想象中的那么自由,充满活力,我也见过不少恶心公司的真实案例。我的运气比较好,我所在的 catalyst IT,无论是同事关系、公司文化、福利待遇,在新西兰绝对算是一流公司。

2017年公司部署了基于 swift 的对象存储服务(之前用的 ceph 提供的对象存储),我在项目中主要负责将客户的数据从 ceph 存储池拷贝到 swift 存储集群,在整个过程中还修复了一个比较棘手的 bug;跟同事一起完成了我们公有云计费服务 API 的重构和升级;下半年开始涉足 serverless 领域,并且在 openstack 社区创建了一个新的项目 Qinling,并成功在11月份的 openstack 悉尼峰会亮相。

在悉尼峰会上是我人生当中第二次全程英文演讲,第一次是2016年11月份在新西兰南岛城市 Dunedin 的 pycon,当时我讲的 mistral。毕竟在英语国家又生活了一年,口语相对比上次流利了很多,听众比上次多,但心理上却比上次更加轻松。

说起来,去年是我在毫无察觉的情况在微博上火了一把,华为内部一个关于“加西亚”的帖子,短时间内将我推上了舆论的风口浪尖。

我当时的真实感受其实更像是一个隔岸观火的人,毕竟我已经在世界的另一个角落,国内如何喧嚣暂时与我无关,所以我更多时候只是保持沉默,希望哪个明星赶紧出点绯闻能够把我这点不足挂齿的事儿遮住。但不得不承认的是,这个事情对我而言,算是个好事吧。

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